1、本次招聘主要提供哪些岗位?有什么区别?

答:主要提供的顾问类、研发类和销售类的岗位,顾问类和销售类侧重于客户进行交流互动,根据客户情况提供解决方案,并帮助客户部署ERP产品等;研发类岗位侧重于编码实现。

2、我想参加公司面试,请问怎么投递简历?

答:网申地址:http://www.bokesoft.com/boke/recruit

3、在投递简历时我可以申请多个职位吗?

答:可以,我们会根据职位的性质和您的个人爱好专长推荐您较合适的岗位。

4、招聘岗位有专业限制吗,是否需要有实习或相关经验?

答:没有专业限制。信息系统与管理、计算机信息与科学、软件工程、通信工程、市场营销等相关专业均可应聘,如果有相关的实习和相关行业的经验,我们将优先考虑。

5、公司的校园招聘是否对学校有所偏重?比如特别看重名校毕业生?

答:相比学校的品而言,博科更看重的是人才本身的素质。只要您具有符合我们岗位要求的优秀素质,我们都会向您敞开欢迎的大门。

6、投递简历后,我什么时候才能参加面试呢?

答:通过简历筛选,我们将于周内以短信、邮件或电话的形式通知合格者参加进步的面试,请保证你所填写的所有联系方式准确、通畅。

7、有哪些面试流程,我需要提前准备什么?

答:ERP顾问和销售的招聘流程为:填表—笔试—初试—复试—录用;软件开发工程师的招聘流程为:填表—笔试—在线测试—初试—复试—录用;也可以浏览我司网站中关于招聘的专版,关注我们的较新招聘情况。

8、面试的时候,着装方面需要注意什么?需要携带什么资料呢?

答:公司没有严格的着装要求,只要整洁、干净、得体即可。需携带:个人简历、身份证、学生证、英语等证书等其他资格证书原件及复印件。

9、面试分为几轮,面试之后多长时间能接到通知?

答:面试将分为三轮,第轮集体面试,第二轮复试,第三轮终试。每轮面试结束周内,我们将以电话或邮件形式通知合格者进入下轮面试,请保持联系方式的畅通。

10、请问公司在面试过程中的考察重点是什么?

答:公司面试是综合考察:表达能力/逻辑思维能力/专业知识/学习能力/沟通能力等。
在面试中,我们希望每位面试者都能够轻松自如的发挥,向面试官呈现出较真实的自我。刻意的发挥或许会将您更优秀的面掩饰过去,过度的紧张也不利于个性的展露,较重要的是,要对自己充满信心。通过面对面的沟通尽可能多让我们面试官获取您的个人信息,了解到个完整和真实的你。

11、面试成功后我的工作地点会是哪里,什么时候能确定?

答:开发类职位是在上海,顾问类职位在北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、无锡、长沙、西安、武汉。
可以根据自己的意向选择不同的岗位以及对应的工作地点,工作地点在签订三方协议和劳动合同时确定。

12、与公司签约后,考上研究生或博士生怎么办?

答:先在签约时不能隐瞒正在准备考研或考博的事宜。到公司上班前,如果毕业生得到研究生或博士生的录取通知书,凭录取通知书,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除,毕业生不承担任何经济责任。

13、我的户口不在本地,公司能不能办理户口?

答:我们会根据上海的落户政策,分数达标的员工,公司将协助办理落户。办理落户手续前,需由本人提供相应学历证书、证明等资料。

14、如果选择到外地工作,但我在当地没有熟人朋友,住宿问题怎么解决?

答:对于选择到上海外各地工作的同学,我们当地的HR同事将会协助你们解决租房问题。

15、录用后签订的是劳动合同还是协议?

答:按照国家法律,学生未毕业不能签订正式的劳动合同,因此我们会先签订三方协议及实习协议,待正式毕业后签订正式劳动合同。正式毕业者可直接签订劳动合同。

16、公司对新员工是怎么培养的?

答:我们对新员工的培养分为两个阶段,岗前集训:博科为入职应届生提供系统的,为期3周的岗前培训;
在岗实习:博科为新员工提供多样化的、针对性的内外训,帮助员工快速成长,同时在实习期间每位新员工都有实习引导人进行对的在职培养。

17、到公司后,我的职位发展通道是怎么的?如果我选择了这个岗位的工作,是否需要直从事这个工作?

答:在博科,我们提供管理和专业两种发展道路,员工可根据自己的特质和个人兴趣,来选择适合自己的发展方向,同时,我们将结合公司的发展需要及个人的职业专长进行岗位轮换。

18、我到公司某区域公司工作后,以后可以调动到其他城市工作吗?

答:公司在上海总部有研发岗位,在北京、广州、深圳、成都、重庆、无锡、长沙、西安、武汉九个地点顾问和销售岗位,公司可以结合公司的发展需要及员工个人的生活原因进行工作地点调动。

19、公司会为我缴纳社保和公积金吗?有没有补充商业保险?

答:应届毕业生签订三方协议后,即拿到书面OFFER后,我们将会办理商业保险。
有毕业证书,与公司正式签订的劳动合同后,各地公司将按照当地标准为新员工缴纳社保(养老、工伤、医疗、失业、生育险)以及住房公积金。社保、公积金个人缴纳部分从每月工资中予以代扣。

20、公司的薪资福利是否有竞争力?

答:在博科,你努力学习与工作,能力提升同时业绩卓越,就定能脱颖而出并得到相应的回报。同时,我们会定期同外部咨询公司刷新薪酬体系,使薪资水平与外部行业保持充分的竞争力;在福利方面提供国家规定的法定福利,还提供非常丰富的公司自主福利,从多方面保障员工的工作与生活的平衡。

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